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精神科护士工作倦怠、应对方式及人格特质的相关性研究

作者:张静 整理 来源:医学论坛网 日期:2016-06-30
导读

         近日,滨州医学院纪春磊和程建艳共同发表论文,旨在探讨精神科护士工作倦怠、应对方式及人格特质的相关性。研究指出,精神质、神经质的人格特征及经常采用消极应对方式更容易产生工作倦怠,培养健全的人格,采用成熟的应对方式,有助于预防和降低工作倦怠。该文发表在2016年22卷第(3)期《齐鲁护理杂志》上。 采用问卷调查法对126名精神科护士进行调查。 不同护龄的精神科护士在情绪衰竭维度上差异有统计学意义(P

        近日,滨州医学院纪春磊和程建艳共同发表论文,旨在探讨精神科护士工作倦怠应对方式人格特质的相关性。研究指出,精神质、神经质的人格特征及经常采用消极应对方式更容易产生工作倦怠,培养健全的人格,采用成熟的应对方式,有助于预防和降低工作倦怠。该文发表在2016年22卷第(3)期《齐鲁护理杂志》上。

        采用问卷调查法对126名精神科护士进行调查。

        不同护龄的精神科护士在情绪衰竭维度上差异有统计学意义(P<0.05),精神质、神经质和消极应对各维度与工作倦怠呈正相关(P<0.05)。

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